业绩不好如何向领导回复 向上司汇报工作怎么说比较好

在职场中，作何一个人的工作内容都是公司业务中的一环，那么就要求对自己负责的工作内容一定要非常的清晰，每一个点每一个细节都到什么程度，目前遇到什么困难，是不是已经有解决方案等等，因为随时都有可能被同事或上司关注到工作的进度，而且这也是适应团队工作必备的条件。

业绩不好如何向领导回复

汇报工作很重要，能体现一个人的沟通能力和态度！

汇报工作不仅仅是汇报陈述，也不仅仅是提出问题和困难，而是在以上的基础上同时提出2个以上的解决方案。

工作的实质不是提出问题，而是解决问题。如果仅仅是提出问题，那么口头说说就可以，但是工作业绩和实效是需要做出来的也就是解决问题。

有准备而来，前期工作进展进度，近期遇到的问题，提出的解决方案，下一步的工作方向，请上级给予指导，期望上级给予的支持和帮助。

向上司汇报工作怎么说比较好

1、充分准备。要认真思考汇报工作内容，仔细梳理一下，把情况了解具体一点，问题尽可能想清楚，做到心中有数。

2、不要害怕。有些人害怕见领导，一见领导就特别紧张，其实领导也是人，不必害怕，要有自信心，克服紧张情绪，坦然面对，尽量放松心情。

3、草拟题纲。要把汇报内容罗列一下，先说什么后说什么，做到条理清晰，层次分明，把工作说清，让领导能够听懂弄明白。

4、抓住重点。领导都比较忙，时间宝贵，不可能听你过多的唠叨，因此一定在最短的时间内要把重点工作说清楚，条理有序，领导感兴趣提问，再详细阐述。

5、突出亮点。汇报工作既要说问题，也要说解决方案，还有具体措施和工作亮点成效，忌平淡无奇、老生常谈。

总之，向上司汇报工作是展示自己的时候，一定要好好把握机会，好好表现自己，工作既要圆满完成，还要给领导汇报好，做的好不如说的好，只有汇报好了，领导才能充分了解你、信任你、提拔你、重用你。

向上司汇报工作的正确方法

1、领导都很忙，时间很宝贵，没有时间耐心听你的长篇大论，所以汇报工作务必做到言简意赅。

2、不要像写议论文一样对事情平铺直叙的汇报，重点的部分、事情的结果，先汇报。以便领导在听取汇报时更容易接收到你要表达的信息。

3、有问题、困难，不要把不好解决的问题扔给领导。即使自己不能解决，我要想出备选方案，并分析利害，供领导决策。

4、一边汇报一边观察领导的表情肢体动作，如果领导已经表现出不耐烦，比如皱眉头、身体从正对你变成侧对你。可试探性询问，是否自己做的不够好，哪里可以改进。

5、题外话，如果你不说，领导永远不会知道你做了什么。所以一定要在不惹领导烦的前提下，勤汇报，切忌闷头做，不汇报。